Recurrir a una asesoría fiscal y laboral en Terrassa es una práctica bastante frecuente entre los empresarios y los trabajadores. Todos quieren cumplir la legalidad y, por lo tanto, se acude a este tipo de profesionales que tienen suficientes conocimientos en la materia.

Si perteneces a la categoría de los que están buscando este tipo de empresas de asesoría fiscal y laboral en Terrassa, en el presente post te acercamos brevemente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo aparece reconocida en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Así, podemos entenderla como un proceso a través del cual, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción existentes en la empresa, el empresario modifica las condiciones del contrato del trabajador.

El empresario podrá afectar con estas modificaciones entre otras, a las cuestiones de jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, sistema de retribución y pago del salario, régimen de trabajo a turnos y, entre otras circunstancias, las funciones de los trabajadores.

Debes saber que para que este proceso sea llevado a cabo es necesario que estas modificaciones se sometan a un proceso de negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, el cual podrá o no finalizar con acuerdo. El acuerdo, determinará que median las causas alegadas por el empresario y, por tanto, se procederá a la modificación de las condiciones del contrato que eran pretendidas por el empresario.

En caso de que los trabajadores no estén de acuerdo, podrán recurrir estas decisiones ante los juzgados de lo social y, si se determinan como injustificadas por el órgano judicial, tendrán derecho a que se extinga su contrato recibiendo a cambio una indemnización en función del número de años que hayan trabajado en la empresa.

En Grupo Rayo del Vallès somos expertos en derecho laboral.